10%

Лагерь для девочек, который стирает границы

By EmpireMedia

August 12^th, 2020

Мир меняется. Стираются стереотипы о том, что женщины не могут работать на «мужских» работах. В прошлое уходит и то, что мужчины, якобы, сильнее и умнее. Сейчас общество лучше понимает важнейшую вещь — мужчины и женщины равны.

Но есть некоторые проблемы. В народе все равно бытует мнение, что некоторые профессии могут освоить только мужчины. Например, профессия IT-специалиста. На многих форумах можно прочитать, что мужчины не понимают, как женщина может разбираться в компьютерах. Ведь эта работа, по их мнению, крайне тяжела не только в физическом плане. Там нужно разбираться в программировании, разработке, информационных сетях. К примеру, разобрать компьютер, стоя на коленях и находясь под столом.

Однако многие и не слышали об огромном вкладе женщин в область IT-технологий. И прежде чем рассказать о нашей истории, произошедшей в Казахстане, мы поделимся несколькими о девушках, которые когда-то совершали ключевые действия для улучшения этого мира.

Лагерь для девочек, который стирает границы

Программистки-девушки

В 90-х годах в Apple пытались создать революционную операционную систему. И Элен Хенкок предложила сделать ее ориентированной на пользователя. В результате это решение вывело американскую компанию на высокий уровень доверия. А что было дальше — знают все. Кроме того, в свое время она не только внесла большую лепту в программирование, но и занимала руководящие должности в технологических сферах. Интересный факт: благодаря ей когда-то Стив Джобс вернулся в Apple, чтобы дать этому миру одни из самых лучших телефонов и ноутбуков.

Другая история — про Мариссу Майер. В детстве она любила математику. Благодаря этому с легкостью поступила в Стэнфорд. После успешного его окончания устроилась на работу в Google. Это был 1999 год. Тогда компания была еще не таким гигантом, а лишь являлась перспективным стартапом. Марисса проработала там 13 лет и за это время внесла лепту в создание Google-карт, сервиса поиска картинок и новостей.

После этого она покинула компанию ради того, чтобы стать главным директором Yahoo! И сейчас ее имя часто мелькает в списках самых влиятельных женщин мира. Еще можно было бы рассказать истории Ады Лавлейс, Хеди Ламарр, Мэри ли Вудс, Адель Голдберг или Катарине Фейк. Но сейчас мы хотим поведать о том, как стирают границы в Казахстане.

В 2017 году в нашей стране появился летний лагерь MakerCamp for Girls. Это технический лагерь для девочек в возрасте от 15 до 18 лет. Его задача — мотивировать и вдохновлять их c помощью интенсивных практических занятий по программированию, научить кодированию, а также реализовывать свои собственные идеи в сфере IT-технологий.

Чтобы узнать о том, как учат девочек, мы связались с проектным менеджером лагеря Айгерим Тлеухан. Она рассказала об идеях создания, почему его создали для девочек, что они изучают и как пандемия COVID-19 повлияла на их работу.

— Как появилась идея создания такого места? Почему именно летний лагерь?

— Впервые программа лагеря была реализована в Американском уголке в Алматы при поддержке Генерального консульства США и компании «Шеврон» в 2017 году. Ее целью было не только обучение техническим навыкам, но и создание благоприятной атмосферы — дружбы и взаимной поддержки. Формат лагеря подразумевает собой все эти аспекты.

Программа имела успех, и многие участницы после лагеря всерьез занялись наукой. Пошли учиться в зарубежные университеты и выигрывали международные научные конкурсы и стипендии. В учебный период бывает сложно выделить время для реализации каких-то своих проектов, поэтому лето — идеальная пора. Появляется больше времени для креатива, новых знакомств и работы над своими идеями.

— Почему технический лагерь вы решили сделать только для девочек?

— В Глобальном индексе гендерного равенства Всемирного экономического форума на 2020 год отмечается растущая срочность действий. Без равного участия половины мирового населения невозможно будет реализовать Четвертую промышленную революцию для всего общества в целом, вырастить экономику для большего процветания или достичь Целей ООН в области устойчивого развития. При нынешних темпах изменений для достижения паритета потребуется почти сто лет. Время, которого в сегодняшнем глобализированном мире у нас нет, особенно у молодого поколения. Поколения прогрессивных взглядов на равенство полов.

В этом же отчете говорится, что в Казахстане женщин в STEM-сфере меньше чем мужчин на 60%, по миру мы находимся на 72-м месте после таких стран, как Босния и Герцеговина, Северная Македония и Монтенегро. Летний технический лагерь — наша попытка внести вклад в уравнивание представленности женщин в STEM в Казахстане.

— Что изучают девочки в лагере и кто занимается с участницами?

— В течение двух недель девочки получают базовые знания по программированию, разработке сайтов, а также изучают графический язык Scratch. Приглашённые эксперты проводят лекции о работе над проектами, роли креативности в точных науках и навыках коммуникации, которые пригодятся в профессиональном будущем.

Девочки будут использовать возможности чат-ботов для эффективного решения задач и готовить проекты, которые решат локальные проблемы и проблемы, связанные с ежедневной жизнью.

В этом году в качестве спикеров и тренеров мы пригласили молодых, но уже зарекомендовавших себя в сфере Tech специалисток: финалистку Международного конкурса по программированию для девочек Technovation, инженершу машинного обучения и анализа данных и участницу Microsoft AI Bootcamp Greece.

— Какие на ваш взгляд, есть проблемы в Казахстане в техническом образовании для девушек?

— Основная проблема заключается в устоявшихся стереотипах, что какие-то профессии «мужские» или «женские». Сложилось так, что профессии в сфере STEM оказались доминантно «мужскими» и отсюда вытекают уже и другие проблемы. MakerCamp for Girls — возможность разрушить стереотипы, дав девочкам попробовать свои силы в точных науках и представить себя инженерами и программистами.

— Расскажите о себе — какая у вас роль в работе лагеря MakerCamp for Girls?

Как проектный менеджер, я работаю над реализацией онлайн и офлайн-лагеря. Это — коммуникация с партнерами, преподавателями, поиск новых идей для программы лагеря и решение организационных задач. Наша команда состоит из четырех девушек, увлеченных направлением технологии и специализирующихся в планировании и маркетинге.

— Кто и какую помощь вам оказывают?

— Лагерь реализуется в рамках программы Американские уголки, которая работает в 10 городах Казахстана больше 15 лет. Американские уголки и MakerCamp for Girls — это совместный партнёрский проект между библиотеками и посольством США. Мы получаем постоянную поддержку от посольства в виде информационной поддержки, стратегии развития, рекомендаций по контенту и разнообразию мероприятий.

Компания «Шеврон» уделяет особое внимание развитию STEM-образования в Казахстане, поэтому и наш лагерь не остался без внимания. На протяжении последних пяти лет столичный Американский уголок и MakerCamp for Girls совместно с компанией «Шеврон» реализуют курсы и тренинги технической направленности.

Участницы лагеря предыдущих лет уже заявили о себе на международной арене, завоевав несколько престижных международных наград. В 2017 году команда Flash из MakerSpace Алматы выиграла главный приз за разработку мобильного приложения QamCare на конкурсе Technovation Challenge, который проходил в Кремниевой долине в Калифорнии.

В 2018 году девочки выиграли конкурс среди старшеклассников, проводимый Национальным агентством по технологическому развитию РК, за изобретение самостабилизирующейся ложки для людей с болезнью Паркинсона. Команда была награждена поездкой на конкурс технологических стартапов проходящий в Сингапуре, чтобы представить свой проект вместе с более чем 200 другими проектами.

При поддержке компании «Шеврон» в MakerCamp for Girls проводятся различные фестивали, семинары, конкурсы, где участники имеют возможность представить свои проекты в области технологий и инноваций, познакомиться с единомышленниками со всей республики. «Шеврон» поддерживает подобные проекты, чтобы молодежь могла проверить себя, развить свое воображение, не боялась экспериментировать и училась мыслить.

— Отразилась ли пандемия коронавируса на работе лагеря?

— Пандемия COVID-19 сдвинула наши планы по проведению лагеря, который сначала должен был пройти в начале июня. Еще одним изменением стало внедрение онлайн-компонента лагеря, который изначально отсутствовал. В остальном изменений по организации лагеря нет.

— С какими проблемами сталкивается MakerCamp for Girls в своей работе?

— Отклик на идею лагеря для девочек был позитивным. Все выпускницы с теплотой вспоминают то время, когда они обучались в лагере. Каждый новый результат для команды становится мотивацией и вдохновением продолжать работу, а также поднимает планку для следующего года. Тренды в технологиях стремительно меняются и это вызов для команды — всегда формировать программу лагеря так, чтобы полученные знания и опыт были релевантными на рынке. Популярные языки программирования сменяют друг друга также быстро, как в Кремниевой долине появляются и исчезают различные стартапы. Поэтому мы следим за трендами в сфере IT и прислушиваемся к нашей аудитории в соцсетях.

— Какие планы по развитию лагеря в будущем?

— Мы работаем над улучшением программы лагеря. В следующем году будем акцентировать внимание на таких навыках, как стратегическое планирование и ведение технологического бизнеса. Радостно видеть, что многие специалистки в технической сфере заинтересованы в лагере и хотят поддержать проект, поделившись своим опытом и знаниями. Надеюсь, что MakerCamp for Girls продолжит расти как сообщество дружбы и поддержки, — заключила проектный менеджер.

Button Label

Story Told With

Start publishing stories like this